創造力と問題発見能力
先日ご紹介した「ハイコンセプト」の主旨は、
これからは「新しいこと」を考え出す人の時代であり、
コンピュータや、より賃金の安い国の労働力で代替可能な
仕事は「やばい」ですよということでした。
「新しいこと」を考え出すというのは、創造力、あるいは
問題発見能力を持っているということですよね。
じゃあ、どうしたら創造力や問題発見能力を高めることが
できるのか。
このテーマについては、
これまでもいろいろと書いてきてますけど、
ほぼ答えは見えています。様々な方が語っていることの
本質はほぼ同じなんですよね。
でも、特に、最も的確に上記テーマに対する答えを返して
くれているのは、精神科医の和田秀樹氏でしょう。
つい先日公開されたばかりの、
和田氏執筆の「ビジネスリーダーの心理学」
（NECの会員制サイト、Wisdomに掲載）
の第12回のタイトルは、
「創造力と問題発見能力をつける」
でした。
概要をご紹介しましょう。
ポイントは次の５つです。
１ 「豊富な知識」に基づいて「たくさんの答え」を出せること
インプットなくしてアウトプットはないということですね。
一発ですばらしいアイディアがでることはまれです。
たくさんのアイディアを出すなかから、原石を探し出す必要
があります。
２ 観察眼を鍛えること
物事を「問題意識」を持って考えることです。
流行っている店に行ったら、なぜ流行っているのか、と
その要因を考えてみる。つまり仮説を立ててみるということ
でしょうか。
３ 自分の感情を大切にすること
銀行の窓口が混んでいて長いこと待たされてイライラした。
コールセンターのオペレーターの対応にむかついた。
自分の感情が動いた時、特にネガティブな感情、つまり不満、
不安、怒りといったものを認識することが、新たな発想に
つながる「問題」を発見し、創造性を刺激することになる。
４ うまく行っているものから学ぶこと
要するに「守・破・離」ということでしょう。
まずは、成功者の型を素直にまねする。そして、そこに
自分のオリジナリティを加えていき、独自の型を創造する。
まったくのゼロからは何も生み出すことができないのです。
５ とにかく試してみること
学ぶことは失敗することです。失敗の種をつぶしていけば、
最後には成功が残る。
上記のポイントを見ると、テクニックというよりは、
生き方や仕事の仕方に対する基本的な取り組み姿勢の
問題であることがわかりますね。
単に、○○発想法みたいな発想技術が書かれた本だけ
買ってきても、らちがあかないはずです。
投稿者 松尾 順 : 2006年06月02日 09:34
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